因未工作满一个月公司不发工资，是否违法？
杭州市余杭区律师网
2025-04-07
试用期离职未满月公司不发工资违法。依据《劳动法》，劳动者试用期内辞职，用人单位应折算实际工作天数支付工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。
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