因未满18岁被单位辞退并拖欠工资，我应该怎么办
杭州市余杭区律师网
2025-04-14
未满18岁被辞退且拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》，单位应支付工资及赔偿，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及未来就业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位辞退并拖欠工资，常见处理方式是举报或诉讼。你可先向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；若无效，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁被辞退欠薪，应这样处理：1.收集证据，如工作证明、欠薪记录等；2.向当地劳动监察部门举报，提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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