提前收到公司辞退通知，这合理吗？

公司提前辞退不给赔偿不一定合理。根据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。若公司无故拒绝赔偿，劳动者权益将受损，可能面临经济损失和生活困难。
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公司辞退不给赔偿可维权。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定赔偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司辞退不给赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。