生病厂里不让辞职怎么办

生病有权辞职，公司不同意可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知辞职，公司应尊重。若公司拒绝，可能导致员工病情加重，且可能违反劳动法规定，需承担法律责任。
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生病辞职常见处理方式有协商、书面通知和请病假。首先尝试与公司协商，若不成，则提前一个月书面通知辞职；若因病无法工作，应持医院证明请病假，保障自身权益。
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生病可辞职。操作：1. 协商不成，提前30天书面通知公司；2. 办理工作交接，结清财物；3. 退还证件，结清工资；4. 如公司解除合同，要求经济补偿；5. 涉及竞业禁止，明确义务；6. 公司出具解除证明；7. 办理档案和社保转移。