如果延迟续签合同，劳动法规定了要赔偿吗？

延迟续签合同需赔偿。依据《劳动合同法》，未按时订立书面合同，用人单位需支付二倍工资。长期不处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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延迟续签合同常见的处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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延迟续签需处理。操作如下：1.立即与用人单位沟通，要求续签；2.若拒签，保留证据，如工资条、工作记录；3.申请劳动仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。