被辞退员工拒不离开公司

被辞退员工若坚持认为公司解雇行为违法，可依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，首先尝试与公司进行协商，若协商无果，则有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，员工需准备充分的证据，如工作表现记录、公司规章制度等，以证明解雇行为的不合法性。特别需要注意的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解雇员工时需符合法定情形，否则可能构成违法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，公司可采取以下措施：首先，若员工无合法理由拒绝离开，公司可再次书面通知其离职，并明确告知最后离职日期；其次，若员工仍不配合，公司可报警处理，因员工行为可能构成非法侵入；最后，公司也可直接向法院提起诉讼，要求员工排除妨碍、赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司要确保辞退员工的合法性，需做到以下几点：一、确保解雇行为符合《劳动合同法》规定的法定情形，如员工严重违反规章制度等；二、在解雇前，需提前通知员工并给予其陈述和申辩的机会；三、解雇决定需以书面形式作出，并明确告知员工解雇理由、时间及相关权利义务；四、保留好所有与解雇相关的证据，以备不时之需。